云南高校辅导员招聘考试备考经验分享

随着思政教育工作的不断深化，高校辅导员岗位也越来越被关注，辅导员无疑是普通高校毕业的硕士研究生进入高校的主要途径，今天特别针对云南省高校辅导员招聘，和各位老师分享一下备考攻略，本文主要从招考时间、报名条件、考试形式、考试内容、备考策略四个方面来谈谈云南高校辅导员招聘考试。仅为经验之谈，不妥当处还望各位老师批评指正。

一、招考时间

云南省高校辅导员的招聘考试并无固定时间，但是一般非事业编招聘集中在年初，事业编招聘考试集中在毕业季（5、6、7、8月份），2020年比较特殊，各个高校招了一波又一波，时至10月中旬，仍然有很多高校在陆续发布辅导员招聘公告，也算是辅导员的春风了。相关的招聘信息可以在各大网站、公众号、学校网站上查询到，有心备考的老师和同学一定要多多留意，这里推荐两个网站：

事业编考试网：www.shiyebian.net

高校人才网：www.gaoxiaojob.com

公众号方面很多，中公华图等也会发布，这里不做推荐。

二、报名要求

中共党员（含预备）是报考辅导员的硬性条件，除师大、民大少部分少数民族大学生辅导员和某些特殊专业辅导员外，一般要求硕士研究生及以上。年龄一般要求在35周岁以下，有工作经验的可能会酌情放宽。大部分云南高校的辅导员限制专业，以思政类、教育类、心理类居多，同时会结合具体学院开放具体的专业，但是像昆工和师大近几年的辅导员招聘，大部分岗位均不限制专业，这也大大提升了岗位的竞争压力。

三、考试形式

笔试方面，近年来除了2018年是事业编制（A类）统考，其余年份均为高校自命题考试。试卷形式主要有两类：

1.常规的单选、多选、填空、简答、论述（含案例分析）结构，以昆明理工大学为代表；

2.以简答、论述、案例分析等大题为主的结构，以云南师范大学、云南财经大学为代表；

3.民办高校辅导员的招聘则形式不一，有的走笔试+面试流程，有的则筛选简历后直接面试考核，此处不表。

值得注意的是，自命题的考试形式并非一成不变，高校会根据自己的需要调整，因此不能孤注一掷，要全方位准备。考试中的填空题虽然分值不高（一般10-15分），但却十分磨人（有时候你可能一空都填不出来）；选择题方面多为辅导员工作相关的常识题；案例分析基本是必考题，考试形式和答题形式可以参考辅导员技能大赛中的五个环节（问题定性、关键点、解决思路、具体措施、经验启示）；网文写作、公文写作等偶尔会出现，频率不高。

四、考试内容

考试内容一般围绕辅导员的九大工作职责来开展，同时还涉及高等教育学、教育心理学、教师职业道德、时事政治等方面，可以说是包罗万象，全都是要记要背的，所以备考辅导员绝非一朝一夕的事情，需要把学习融入到生活中去才行。

五、备考策略

1.系统学习辅导员相关知识

这里推荐一本书《新时代高校辅导员素质能力提升理论与实践》（车志远、张希坤等主编）。这本书包含了辅导员考试涉及的大部分知识，同时有辅导员技能大赛的备赛策略，其中的案例分析、网文写作等都可作为考试参考。同时该书还会提供一个文件：《高校辅导员素质能力提升文件汇编（精华版）》（本处提供的文件仅供参考，如需请购买正版图书），该文件包含辅导员相关的文件、法规等等，十分受用。这本书淘宝有售，也可以联系主编购买，到手大概40元左右。找不到的可以私信我，我给大家推主编。

京东上也有，购买地址点击这里。

这本书大概长这样：

2.网上购买辅导员备考资料

某宝上有大量辅导员笔试面试资料，价格大概在19-59之间，多为电子档，但是这些资料整理的都很不错，一般会包含核心考点汇编、历年真题汇编、题库、时政专题等，可以作为日常复习和突击备考使用，省去查阅各种政策文件和搜集资料的时间。

本处推荐一篇之乎大神的文章，内含大神整理的资料，本人看了一下，也是十分齐全：alex：硬核干货：辅导员考试 （大神整理的资料下载：辅导员考试）

*特别提示：资料不在多，而在于有效利用。5.1中推荐的资料已经差不多，再加上网上搜集的一些速记资料、真题等，已经是绰绰有余了，不要忙于收集资料，而是要把手头上的资料用好，大部分资料都是雷同的。

3.重视核心文件的阅读和背诵

可以毫不夸张的说，辅导员考试九成的试题都能在文件中找到答案，关键就是能不能记住了。所以平时一定要反反复复的读文件，先机械记忆，再理解记忆，彻彻底底的吃透文件，考试时候才不至于无从下手。

4.利用真题举一反三的备考

招考真题无疑是高校推敲研究而来，考试的要点都具有针对性，如果能获取到历年真题，结合真题来备考也会有事半功倍的效果，比如昆工喜欢考细节和识记的东西，师大则喜欢考大方向的理论知识和理解记忆的内容，真题+文件反复学习，就能大概推测到文件中的某部分会怎么考，这样才能有目的的记忆。

5.在工作中融入考试的要点

很多备考辅导员的同志多为民办院校在职辅导员，工作繁重时间较少，但是也相比应届毕业生有特别的优势，比如2020年师大考到了学生自杀的案例分析，想必在职的老师们或多或少都处理过或者听说过类似学生突发事件。工作中遇到学生问题以后，不能解决了就解决了，应该加以反思，形成自己的思路和体系，不论是对于辅导员考试还是日常工作的提升都大有益处。

林林总总说了一堆，最后总结一下重点：关注招考信息、吃透政策文件、坚持不懈学习、从工作中反思。

*面试多为结构化面试，本文就不提，后面专门写面试篇。

*学工札记和政策文件里我也会同步一些资料或者考题，闲着没事大家可以看看：https://www.unki.cn/category/day-day-up