【案例分析】学生干部付出多回报少内心苦闷，那么作为辅导员你该如何帮助他？

学生会干部小齐辛辛苦苦担任了一年学生会副主席，却常被同学抱怨∶”折腾了那么多的活动浪费大家时间，自己挂了一门不说，奖学金不但没有综合测评还没其他同学优秀…”觉得很委屈，来找你谈心，学生干部付出多回报少内心苦闷，那么作为辅导员你该如何帮助他?

【问题关键点】小齐在处理学生干部工作与学业之间的关系上遇到了困惑。

【解决思路与实施办法】
1）首先肯定小齐的个人能力，能够竞选担任学生会副主席证明他本身具有较强的组织协调能力;2）其次肯定其在学生会工作中做出的成绩，举出几个其组织、举办的比较有代表性地活动或其做的一些具体工作来肯定他的工作价值和意义。
3）从同学的抱怨出发，与小齐共同交流分析，尽量换位思考，考虑周全，多做双赢的事情，少做出力不讨好的事情
4）从小齐自身出发，自己有一门挂科，需要进一步处理好学习和工作的关系，可以给他提一些处理学习工作关系的技巧和建议，也可以让他向优秀学长学姐请教。
5）综合测评没有其他同学优秀，说明小齐可能是由于把精力过多地向学生会倾斜而忽略了自身向班集体的融入，让其加强这方面意识，今后多参加班级活动，多与班级同学搞好关系。

【经验启示】
在对学生干部培养的时候要教育引导他们合理安排好工作与学习的时间。